अन्तिम अपडेट ०२ जुलाई २०२६
युरोपमा आईटी, इन्जिनियरिङ, वित्त र स्वास्थ्य सेवामा दक्ष भारतीयहरूका लागि धेरै उच्च तलब दिने जागिरहरू छन्। युरोपमा जागिर रिक्त पदहरू लगभग २.५% पुगेका छन्, जसले पेशेवरहरूको उच्च माग देखाउँछ। जर्मनी, नेदरल्याण्ड्स, इटाली र स्वीडेन जस्ता देशहरूमा लाखौं खुल्ला ठाउँहरू छन्, विशेष गरी प्रविधि र इन्जिनियरिङमा। युरोपका पेशेवरहरूले आफ्नो सीप र देशको आधारमा औसतमा प्रति वर्ष €५०,००० देखि €९०,००० सम्म कमाउँछन्, जुन भारतमा समान भूमिकाहरूको लागि प्रदान गरिने तलबभन्दा धेरै बढी हो। धेरै भारतीय पेशेवरहरू राम्रो तलब, करियर वृद्धि र अन्तर्राष्ट्रिय अनुभवको लागि युरोप सरिरहेका छन्। सीप अभाव र उच्च मागको साथ, युरोपले भारतीयहरूलाई सफल विश्वव्यापी करियर निर्माण गर्ने उत्कृष्ट अवसरहरू प्रदान गर्दछ।
युरोपमा सबैभन्दा धेरै तलब पाउने केही जागिरहरू तल सूचीबद्ध छन्:
| व्यवसाय | औसत वार्षिक वेतन |
|---|---|
| आईटी र सफ्टवेयर | €110,000 |
| इन्जिनियरिङ | €95,000 |
| लेखा र वित्त | €100,000 |
| मानव संसाधन व्यवस्थापन | €70,000 |
| अतिथि सत्कार | €68,000 |
| बिक्री र मार्केटिंग | €66,028 |
| स्वास्थ्य | €120,000 |
| स्टेम | €३०,०००–€१००,०००+/वर्ष (स्नातक तहको प्रवेश शुल्क: €३०,०००–€५५,०००; मध्यमदेखि वरिष्ठ पदहरू: €६०,०००–€१००,०००+, स्थान र विशेषज्ञताको आधारमा।) |
| शिक्षण | €85,000 |
| नर्सिङ | €२,०००–€४,०००/वर्ष (EU औसत: €३५,०००–€६५,०००, विशेष र वरिष्ठ नर्सिङ भूमिकाहरूको लागि उच्च तलब उपलब्ध छ।) |
स्रोत: प्रतिभा साइट
नोट: तलब तथ्याङ्कहरू युरोपभरि सूचक दायराहरू हुन्। वास्तविक आम्दानी देश, अनुभव स्तर र विशेषज्ञता अनुसार उल्लेखनीय रूपमा भिन्न हुन्छ। पश्चिमी र उत्तरी युरोपेली देशहरू - स्विट्जरल्याण्ड, लक्जमबर्ग, जर्मनी, नेदरल्याण्ड्स - ले उच्चतम दायराहरू प्रदान गर्दछ। स्रोत: युरोस्ट्याट, OECD कर ज्याला २०२६, गुगल/आईई विश्वविद्यालय डेटा।
सेप्टेम्बर २०२५ मा अमेरिकाको H-१B भिसाको परिदृश्य नाटकीय रूपमा परिवर्तन भयो जब संयुक्त राज्य अमेरिका बाहिरबाट दायर गरिएका नयाँ याचिकाहरूको लागि $१००,००० पूरक शुल्क लागू गरियो। यद्यपि जुन २०२६ मा अमेरिकी अदालतले शुल्कलाई चुनौती दियो, स्थिति अस्थिर छ - र युरोपेली विकल्पहरूप्रति भारतीय आईटी पेशेवरहरूको चासोमा व्यापक परिवर्तन पहिले नै राम्रोसँग भइरहेको छ।
आर्थिक वर्ष २०२४ मा जारी गरिएका सबै H-1B भिसाहरूमा भारतीयहरूको हिस्सा ७१% थियो - जसले गर्दा H-1B प्रणालीमा कुनै पनि अस्थिरता भारतीय आईटी पेशेवरहरूले असमान रूपमा महसुस गरे। युरोपले संरचित, रोजगारदाता-स्वतन्त्र विकल्पहरू प्रदान गर्दछ जुन धेरै भारतीय पेशेवरहरूले अब पहिलो पटक सक्रिय रूपमा अनुसन्धान गरिरहेका छन्।
| अहिले अमेरिकाभन्दा युरोप किन अगाडि छ? | विस्तार |
|---|---|
| लटरी प्रणाली छैन | EU ब्लू कार्ड र राष्ट्रिय कार्य अनुमतिहरू चिठ्ठामा आधारित हुँदैनन्। वैध जागिर प्रस्ताव भएका योग्य उम्मेदवारहरूको मूल्याङ्कन र योग्यताको आधारमा अनुमोदन गरिन्छ। |
| १२ महिना पछि रोजगारदाता लक-इन छैन | EU ब्लू कार्ड धारकहरूले लामो ग्रिन कार्ड ब्याकलगहरूको सामना नगरी १२ महिना पछि दोस्रो EU देशमा स्थानान्तरण गर्न सक्छन्। |
| छिटो स्थायी बसोबास | अमेरिकामा धेरै भारतीय आवेदकहरूको दशकौंदेखि EB ग्रीन कार्ड ब्याकलगको तुलनामा, EU ब्लू कार्ड धारकहरू २१-३३ महिनामा स्थायी बसोबासको लागि योग्य हुन सक्छन्। |
| कुनै पूरक शुल्क छैन | धेरैजसो EU कार्य अनुमतिहरूको लागि सरकारी शुल्क सामान्यतया €५०-€१५० सम्म हुन्छ, केही अमेरिकी अध्यागमन मार्गहरूमा लागत $१००,००० भन्दा बढी हुन सक्छ भन्ने विपरीत। |
| बलियो आईटी माग | जर्मनीले मात्र रिपोर्ट गरेको छ १,०९,००० रिक्त आईटी पदहरू अगस्त 2025 को रूपमा। |
नोट: $१००,००० H-१B शुल्कको अवस्था चलिरहेको मुद्दा र नीतिगत परिवर्तनहरूको अधीनमा छ। भारतीय आईटी पेशेवरहरूले कुनै पनि करियर निर्णय गर्नु अघि अमेरिका बनाम युरोपको पछिल्लो तुलनाको लागि Y-Axis लाई परामर्श गर्नुपर्छ।

युरोपमा EU बाहिरका मानिसहरूका लागि रोजगारीको राम्रो अवसर छ। केही देशहरूले राम्रो तलब, प्रशस्त रोजगारी र स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलन प्रदान गर्छन्। तलको तालिकाले काम गर्नका लागि उत्तम देशहरू, युरोपमा जागिर रिक्त पदहरूको संख्या देखाउँछ:
| देश | अनुमानित जागिर रिक्त पदहरू | कामको फाइदा |
|---|---|---|
| जर्मनी | 1,000,000 + | सबैभन्दा ठूलो EU अर्थतन्त्र, दक्ष कामदारको उच्च माग, र बलियो औद्योगिक आधार। |
| संयुक्त राज्य | 750,000 + | विविध रोजगारीका अवसरहरू, बलियो अर्थतन्त्र, र अंग्रेजी बोल्ने वातावरण। |
| फ्रान्स | 500,000 + | बलियो अर्थतन्त्र, उत्कृष्ट कार्य-जीवन सन्तुलन, र जीवन्त संस्कृति। |
| नेदरल्यान्ड्स | 210,000 + | उच्च अंग्रेजी दक्षता, फस्टाउँदो प्राविधिक क्षेत्र, र उत्कृष्ट पूर्वाधार। |
| अस्ट्रिया | 29,000 + | उच्च गुणस्तरीय जीवन, राम्रो कार्य-जीवन सन्तुलन, र बलियो सामाजिक कल्याण लाभहरू। |
| इटाली | ७००,०००+ (२०२५ वार्षिक नयाँ भर्ना - ISTAT) | उत्पादन र सूचना प्रविधिमा बढ्दो अवसरहरू सहितको समृद्ध सांस्कृतिक सम्पदा। |
| लक्जेम्बर्ग | 6,867 | उच्च तलब, बलियो वित्तीय क्षेत्र, र बहुभाषी कार्य वातावरण। |
| फिनल्याण्ड | 28,900 | उत्कृष्ट जीवनस्तर, विश्वस्तरीय शिक्षा, र स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलन। |
| पोर्चुगल | 57,357 | तुलनात्मक रूपमा कम जीवनयापन लागतको साथ प्रविधि र पर्यटन उद्योगहरूको विस्तार। |
| स्पेन | 23,984 + | किफायती जीवनयापन लागतको साथ बढ्दो अर्थतन्त्र। |
| माल्टा | 9,158 | स्वास्थ्य सेवा, सूचना प्रविधि र व्यावसायिक सेवाहरूमा अङ्ग्रेजी भाषा बोल्ने वातावरण भएका पेशेवरहरूको ठूलो माग छ। |
नोट: संयुक्त अधिराज्य युरोपेली संघको हिस्सा होइन - यो जनवरी २०२१ (ब्रेक्जिट) मा EU बाट बाहिरिएको थियो। बेलायतको कार्य भिसा नियमहरू EU कार्य अनुमतिहरूबाट पूर्ण रूपमा अलग छन्। बेलायतलाई लक्षित गर्ने भारतीय पेशेवरहरूले बेलायतको दक्ष कामदार भिसा प्रणाली अन्तर्गत आवेदन दिनुपर्छ।
नोट: जागिर रिक्तताको तथ्याङ्क युरोस्ट्याट र राष्ट्रिय तथ्याङ्क संस्थानको तथ्याङ्क (इटालीको लागि ISTAT, जर्मनीको लागि Destatis) मा आधारित अनुमानित वार्षिक अनुमान हो। तथ्याङ्कहरू त्रैमासिक र कार्यप्रणाली अनुसार फरक हुन्छन्। स्रोत: युरोस्ट्याट जागिर रिक्तताको तथ्याङ्क Q1 2026; ISTAT रोजगार र बेरोजगारी रिपोर्ट अप्रिल २०२६।
युरोपमा जागिर खोज्न यी चरणहरू पालना गर्नुहोस्:
चरण १: आफ्नो सीपको माग भएको देश र रोजगारी क्षेत्र छान्नुहोस्।
चरण २: आफ्नो अनुभवलाई उजागर गर्ने युरोपेली शैलीको बायोडाटा र आवरण पत्र तयार गर्नुहोस्।
चरण ३: विश्वसनीय रोजगार पोर्टलहरू, कम्पनी वेबसाइटहरू, र भिसा-प्रायोजन गर्ने रोजगारदाताहरूमा जागिरका अवसरहरू खोज्नुहोस्।
चरण ४: जागिरको लागि अनलाइन आवेदन दिनुहोस् र आफ्ना आवेदनहरूको ट्र्याक राख्नुहोस्।
चरण ५: अनलाइन वा व्यक्तिगत रूपमा कम्पनीहरूसँग अन्तर्वार्ताको तयारी गर्नुहोस् र उपस्थित हुनुहोस्।
चरण ६: भिसा वा कार्य अनुमति आवश्यकताहरू पूरा गर्ने जागिर प्रस्ताव प्राप्त गर्नुहोस्।
चरण ७: सबै आवश्यक कागजातहरू सहित सही कार्य भिसा वा अनुमतिको लागि आवेदन दिनुहोस्।
चरण ८: देशमा सर्नुहोस्, आवश्यक परेमा स्थानीय रूपमा दर्ता गर्नुहोस्, र कानुनी रूपमा काम सुरु गर्नुहोस्।
EU ट्यालेन्ट पूल एउटा नयाँ आयोग-व्यवस्थित डिजिटल प्लेटफर्म हो जसले गैर-EU पेशेवरहरूलाई अभाव भएका क्षेत्रहरूमा EU रोजगारदाताहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा जोड्नेछ। यो नियमन औपचारिक रूपमा मार्च २०२६ मा अपनाइएको थियो र यो प्लेटफर्म २०२७ मा सुरु हुने अपेक्षा गरिएको छ।
भारतीय पेशेवरहरूले अब जान्नुपर्ने मुख्य विवरणहरू:
| फिचर | विस्तार |
|---|---|
| यो के हो | युरोपेली संघभरिका रोजगारदाताहरूसँग गैर-EU जागिर खोज्नेहरूलाई जोड्ने नि:शुल्क डिजिटल रोजगार-मिलान प्लेटफर्म। |
| कसले दर्ता गर्न सक्छ? | भारतीय पेशेवरहरू सहित गैर-EU नागरिकहरू। |
| लागत | रोजगारदाता र जागिर खोज्ने दुवैका लागि नि:शुल्क। |
| केन्द्रित क्षेत्रहरू | सबै २७ EU सदस्य राष्ट्रहरूमा पेशागत अभाव। |
| भारत जडान | विशेष पेशेवरहरूको गतिशीलतालाई समर्थन गर्न भारतको लागि विशेष गरी एउटा पाइलट कानूनी प्रवेशद्वार कार्यालय सुरु गरिएको छ। |
| अपेक्षित प्रक्षेपण | 2027। |
| महत्त्वपूर्ण चेतावनी | दर्ताले कार्य अनुमतिको ग्यारेन्टी गर्दैन। आवेदकहरूले अझै पनि लागू हुने राष्ट्रिय अध्यागमन प्रक्रियाहरू पूरा गर्नुपर्छ। |
नोट: युरोपेली करियर सर्ने योजनामा रहेका भारतीय आईटी पेशेवरहरूले EU ट्यालेन्ट पूल सुरुवात मितिको लागि युरोपेली आयोगको आधिकारिक घोषणाहरूको निगरानी गर्नुपर्छ। २०२७ सुरुवात अघि कुन EU अभाव भएका पेशाहरू तपाईंको प्रोफाइलसँग मेल खान्छ भन्ने बारे मार्गदर्शनको लागि Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
युरोपको प्राविधिक उद्योग द्रुत गतिमा बढिरहेको छ, जसले गर्दा IT पेशेवरहरूको माग बढिरहेको छ। EU का ३०% भन्दा बढी कम्पनीहरूले यस वर्ष थप प्राविधिक कामदारहरूलाई भर्ना गर्ने योजना बनाएका छन्। सफ्टवेयर विकास, साइबर सुरक्षा, क्लाउड कम्प्युटिङ र AI मा दक्ष पेशेवरहरूसँग उत्कृष्ट अवसरहरू छन्।
रोबर्ट हाफका अनुसार, शीर्ष भूमिकाहरूमा .NET विकासकर्ताहरू, IT परियोजना प्रबन्धकहरू, र IT सञ्चालन प्रबन्धकहरू समावेश छन्। युरोपको IT क्षेत्रमा रोजगारी वृद्धि अन्य उद्योगहरूको तुलनामा पाँच गुणा बढी छ, र तलबहरू निरन्तर बढ्दै गइरहेका छन्।
युरोपभरि, विशेष गरी मेकानिकल , इलेक्ट्रिकल , सिभिल र केमिकल क्षेत्रमा इन्जिनियरिङ पेशेवरहरूको अत्यधिक खोजी गरिन्छ। बलियो औद्योगिक र उत्पादन आधारको कारणले गर्दा जर्मनीले इन्जिनियरहरूको ठूलो मागको साथ महादेशको नेतृत्व गर्दछ। फ्रान्स, स्पेन र नेदरल्याण्ड जस्ता अन्य देशहरूले पनि कुशल इन्जिनियरहरूको लागि आकर्षक रोजगारीका अवसरहरू र प्रतिस्पर्धी तलब प्रदान गर्छन्।
युरोपको स्वास्थ्य क्षेत्र डाक्टर, नर्स, फिजियोथेरापिस्ट र चिकित्सा प्राविधिकहरूका लागि हजारौं पदहरू प्रदान गर्दछ। बढ्दो वृद्ध जनसंख्या र बढ्दो स्वास्थ्य सेवा आवश्यकताहरूले हेरचाहकर्ता, घरेलु स्वास्थ्य सहयोगी र वृद्धवृद्धा तथा पुनर्वास हेरचाहमा विशेषज्ञहरूको माग बढाएको छ।
जर्मनी, आयरल्याण्ड र नेदरल्याण्ड्स जस्ता देशहरूले सीपको कमी पूरा गर्न अन्तर्राष्ट्रिय स्वास्थ्य सेवा पेशेवरहरूलाई सक्रिय रूपमा भर्ना गरिरहेका छन्।
युरोपमा एक बलियो वित्तीय क्षेत्र छ जसले लेखाकार, लेखा परीक्षक, विश्लेषक, र को लागि पुरस्कृत अवसरहरू प्रदान गर्दछ। बैंकिङ पेशेवरहरूलन्डन, फ्रान्कफर्ट, जुरिच र लक्जमबर्ग जस्ता शहरहरू उच्च तलब र अन्तर्राष्ट्रिय एक्सपोजर प्रदान गर्ने प्रमुख वित्तीय केन्द्रहरू हुन्।
वित्तीय योजना, जोखिम व्यवस्थापन र अनुपालनमा दक्ष पेशेवरहरूको बढ्दो मागसँगै, भारतीय वित्त विशेषज्ञहरूको युरोपमा उत्कृष्ट करियर सम्भावनाहरू छन्।
युरोपको पर्यटन र आतिथ्य उद्योग फस्टाउँदै गइरहेको छ, होटल, रेस्टुरेन्ट, ट्राभल एजेन्सी र कार्यक्रम व्यवस्थापनमा रोजगारी खुलेको छ। स्पेन, इटाली, फ्रान्स र पोर्चुगल जस्ता देशहरूमा शेफ, होटल प्रबन्धक, फ्रन्ट-अफिस कर्मचारी र टुर गाइडहरूको निरन्तर आवश्यकता छ।
यस क्षेत्रले लचिलो काम गर्ने विकल्पहरू, राम्रो आम्दानी, र विश्वका केही लोकप्रिय पर्यटकीय गन्तव्यहरूमा काम गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ।

युरोप कार्य भिसाले विदेशी पेशेवरहरूलाई निश्चित अवधिको लागि युरोपेली देशहरूमा कानुनी रूपमा बस्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ। यो युरोपेली राष्ट्रमा रोजगारदाताबाट जागिर प्रस्ताव भएका व्यक्तिहरूलाई जारी गरिन्छ। यो भिसाको साथ, तपाईं देशमा प्रवेश गर्न सक्नुहुन्छ, आफ्नो रोजगारदाताको लागि काम गर्न सक्नुहुन्छ, र स्थानीय कामदारहरू जस्तै रोजगारी सुविधाहरूको आनन्द लिन सक्नुहुन्छ।
युरोपका प्रत्येक देशका आ-आफ्नै कार्य भिसा नियम र प्रकारहरू हुन्छन्, जस्तै EU ब्लू कार्ड, दक्ष कामदार भिसा, वा अस्थायी कार्य अनुमति। यी भिसाहरू मुख्यतया IT, इन्जिनियरिङ, स्वास्थ्य सेवा, वित्त र शिक्षा जस्ता क्षेत्रहरूमा दक्ष पेशेवरहरूका लागि हुन्।
तपाईंको सामेल हुने मितिभन्दा कम्तिमा २ महिना अगाडि आवेदन दिनु राम्रो हुन्छ, किनकि दूतावासहरूले भिसा प्रशोधन गर्न सामान्यतया ६ देखि १२ हप्ता लिन्छन्। युरोपको कार्य भिसा सामान्यतया एक वर्षको लागि मान्य हुन्छ, र तपाईंसँग वैध जागिर प्रस्ताव भएसम्म र देशको आवश्यकताहरू पूरा गरेसम्म तपाईं यसलाई विस्तार वा नवीकरण गर्न सक्नुहुन्छ।
युरोपमा भिसा आवश्यकताहरू EU र गैर-EU नागरिकहरूको लागि फरक छन्। यदि तपाईं EU को भाग भएको देशको हुनुहुन्छ भने, त्यहाँ कुनै प्रतिबन्धहरू छैनन्, र तपाईं कुनै पनि EU देशमा काम भिसा बिना काम गर्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, यदि तपाईं कुनै पनि EU देशको नागरिक हुनुहुन्न भने, तपाईंले कुनै पनि युरोपेली देशमा जागिर खोज्न र काम गर्न कार्य भिसा लिनु पर्छ।
युरोपमा, गैर-EU नागरिकहरूलाई कानुनी रूपमा बस्न र काम गर्न कार्य अनुमति चाहिन्छ। भिसाको प्रकार तपाईंले काम गरिरहनुभएको देश, कामको प्रकार, कामको अवधि र आवेदकको सीपमा निर्भर गर्दछ। युरोपमा मुख्य प्रकारका कार्य अनुमतिहरू यहाँ छन्:
EU ब्लू कार्ड भनेको एक भिसा हो जसले गैर-EU देशहरूका दक्ष पेशेवरहरूलाई युरोपमा बस्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ। यसले EU भित्र सजिलो यात्रा, परिवारका सदस्यहरूलाई ल्याउने र स्थायी बसोबास प्राप्त गर्ने मौका जस्ता फाइदाहरू प्रदान गर्दछ। आवेदन दिनको लागि, तपाईंलाई विश्वविद्यालयको डिग्री, जागिर प्रस्तावहरू, र देशको नियमहरू पूरा गर्ने तलब आवश्यक पर्दछ।
यो कार्ड २५ EU देशहरूमा उपलब्ध छ, तर डेनमार्क र आयरल्याण्डले EU ब्लू कार्ड कार्यक्रममा भाग लिँदैनन्। यो तपाईंको रोजगार सम्झौतामा निर्भर गर्दै चार वर्षसम्म मान्य हुन्छ। तपाईंको पहिलो EU देशमा १२ महिनाको कानुनी बसोबास पछि, EU ब्लू कार्ड धारकहरू सरलीकृत अन्तर-EU गतिशीलता नियमहरू अन्तर्गत दोस्रो EU सदस्य राष्ट्रमा सर्न सक्छन् - नयाँ देशमा कुनै श्रम बजार परीक्षण आवश्यक पर्दैन। (नोभेम्बर २०२३ देखि लागू हुने EU निर्देशन २०२१/१८८३ अन्तर्गत १८ महिनाबाट घटाइएको।)"
युरोपमा भिसा आवश्यकताहरू EU र गैर-EU नागरिकहरूको लागि फरक छन्। यदि तपाईं EU को भाग भएको देशको हुनुहुन्छ भने, त्यहाँ कुनै प्रतिबन्धहरू छैनन्, र तपाईं कुनै पनि EU देशमा काम भिसा बिना काम गर्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, यदि तपाईं कुनै पनि EU देशको नागरिक हुनुहुन्न भने, तपाईंले कुनै पनि युरोपेली देशमा जागिर खोज्न र काम गर्न कार्य भिसा लिनु पर्छ।
युरोपमा कार्य भिसा प्राप्त गर्न, निम्न आवश्यकताहरू आवश्यक छन्:
अनुसन्धानले देखाउँछ कि सबैभन्दा धेरै रोजगारीका अवसरहरू भएका क्षेत्रहरू आईटी, स्वास्थ्य सेवा र निर्माण हुन्। प्राविधिक पेशेवरहरूको पनि माग छ। STEM पृष्ठभूमि भएका र योग्य डाक्टर र नर्सहरूले यहाँ जागिर पाउने सम्भावना बढी हुन्छ। भारतीयहरूका लागि युरोपमा रोजगारी यी क्षेत्रहरूमा पाउन सकिन्छ।
युरोपमा भारतीय पेशेवरको रूपमा जागिर पाउन लक्षित दृष्टिकोण चाहिन्छ। EU देशहरूले कागजातित अभावको सामना गर्ने क्षेत्रहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस् - IT, इन्जिनियरिङ, स्वास्थ्य सेवा, वित्त, र निर्माण लगातार ADEM, EURES, र राष्ट्रिय अभाव पेशा सूचीहरूमा देखा पर्दछन्। यी सूचीहरूमा भूमिकाहरूले सरलीकृत र छिटो कार्य अनुमति प्रक्रियाहरूबाट लाभ उठाउँछन्, जसले भारतीय आवेदकहरूलाई अभाव नभएका क्षेत्रहरूमा उम्मेदवारहरू भन्दा संरचनात्मक फाइदा दिन्छ। आवेदन दिनु अघि विशिष्ट देशको अनुमति आवश्यकताहरूको अनुसन्धान गर्नुहोस् - जर्मनी, नेदरल्याण्ड्स, लक्जमबर्ग र आयरल्याण्ड प्रत्येकको छुट्टै प्रक्रियाहरू, तलब सीमा र समयरेखाहरू छन्।
चरण १: तपाईंले काम गर्न चाहनुभएको देश छान्नुहोस्
चरण २: तपाईंले देशको आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्
चरण ३: अनलाइन पोर्टल, कम्पनी वेबसाइट, वा भर्ती एजेन्सीहरू मार्फत जागिरको लागि आवेदन दिनुहोस्, र
चरण ४: रोजगारदाताबाट पुष्टि भएको जागिरको प्रस्ताव सुरक्षित गर्नुहोस्।
चरण ५: आफ्नो राहदानी र अन्य आवश्यक कागजातहरू जम्मा गर्नुहोस्।
चरण ६: तपाईंले काम गर्ने देशको दूतावास, वाणिज्य दूतावास वा अनलाइन पोर्टलमा आवेदन दिनुहोस्।
चरण ७: आवश्यक परेमा अन्तर्वार्तामा उपस्थित हुनुहोस्
चरण ८: भिसा स्वीकृतिको लागि पर्खनुहोस्
चरण ९: स्वीकृत भएपछि, देशको यात्रा गर्नुहोस्, आवश्यक परेमा स्थानीय अधिकारीहरूसँग दर्ता गर्नुहोस्, र कानुनी रूपमा आफ्नो काम सुरु गर्नुहोस्।
Y-Axis युरोपमा काम गर्न जानको लागि उत्तम मार्ग हो। हाम्रा सेवाहरूमा समावेश छन्
सफल आवेदकहरू
अनुभवी सल्लाहकारहरू
विशेषज्ञता
कार्यालय
ग्लोबल इन्डियनहरूले आफ्नो भविष्यलाई आकार दिन Y-Axis बारे के भन्छन् भनेर अन्वेषण गर्नुहोस्